城南コベッツ神戸深江教室

出典：NHK for School

　「ステレオタイプ」には、事実とは異なる誤った認識を持ってしまうことや、それが差別や偏見につながる危険があります。さらに、その「誤った認識」が個々の可能性にフタをしてしまうことにつながることもあります。

　今後５年程度先を見通した、理工系女性の採用方針は、回答があった企業の６割以上が「拡大する方向」であることが明らかになりました。
　理由としては、「『イノベーションの創出』や『事業の推進』、『女性の管理職・役員登用の推進』のために多様性が必要であること」が挙げられています。

　特に積極的に採用したい理工系女性の専攻分野は「工学系」「数理・データサイエンス・ＡＩ系」「理学系」の順になっています。
　また、 理工系分野で活躍する女性を増やすために学校・大学に期待することとして、８割以上が「理工系分野の魅力がわかる授業の実施」を挙げ、一番多い回答でした。
　
出典：（社）日本経済団体連合会_博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に関するアンケート結果

　ソニーグループ（ソニーＧ）では、理工学系分野を学ぶ女子学生を支援するプログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」を創設し、年間に最大１２０万円の奨学金を給付するほか、ソニーＧの女性技術者と交流する機会などを設けることが発表されました。
出典：日経クロステック
　また、トヨタグループでは、大学入学から大学院卒業まで最長６年間、年間６０万円の借入が実質無利息という施策を打ち出し、各企業でも女性の社会進出を後押しする取り組みが始まっています。
出典：トヨタ女性技術者育成基金

　教育現場でも、東京工業大学や名古屋大学などで｢女子枠｣が導入され、東京工業大学では、今春、この「女子枠」で計５６人が合格しました。
出典：読売新聞オンライン_2024.04.05
参考：２０３０３０
　
　２０２４年４月からはお茶の水女子大学に共創工学部が新設されるなど、他大学でも積極的な受け入れ姿勢を示す動きがあります。
参考：お茶の水女子大学 共創工学部
　 その一方で、男女ともに中学生から高校生にかけて、「理数系科目離れ」が起き、特に理科は女子の方が顕著に数字が下がっているというデータがあります。
出典：日経ビジネス

　将来、社会で活躍するためには、男性・女性問わず、小学校低学年から「算数的思考力」を鍛えることが非常に重要です。
　当教室では、子どもたちの可能性にフタをしてしまわず、「一生ものの思考力」を手に入れ、実践していくことを目的としたカリキュラムがございます。
参考：りんご塾_独自の算数メソッド
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